3 dispositifs sont proposés pour encourager une mobilité adaptée aux enjeux de l'entreprise : le Capital mobilité modulé, le Pack mobilité facilitée et la prestation Découverte du lieu de vie.
- Le Capital Mobilité Modulé(CMM) remplace l’Aide Individualisée au Logement (AIL) et par ailleurs, il met fin à l’indemnité pour financement de travaux locatifs. C’est une aide au logement qui accompagne la mobilité géographique des salariés, et qui se concrétise uniquement à l’occasion du déménagement effectif.
- Le Pack Mobilité Facilitée (PMF) consiste en une enveloppe financière allouée au salarié en mobilité géographique, qui lui permet d’accéder à différentes prestations pour lui et sa famille, afin de gérer leur changement de lieu de vie : prestations de déménagement, d’aide à la recherche du logement, d’aide à la recherche d’emploi du conjoint ou encore à la gestion du bien quitté.
L’enveloppe est calculée par l’équipe RH de la future unité du salarié en mobilité géographique, selon deux critères : la composition familiale et la nature de mobilité (naturelle, encouragée ou prioritaire) réalisée par le salarié.
- La prestation découverte lieux de vie :
Cette prestation facilite la découverte d’un futur lieu de vie, pour aider à la décision de mobilité. Elle permet d’obtenir des informations détaillées sur un potentiel futur lieu de vie pour favoriser la projection dans un nouvel emploi et environnement.
Retrouvez dans Mobilink les témoignages de salariés sur leur mobilité, et n’hésitez pas à y laisser le vôtre.
Consultez le guide détaillé des mesures d’aide à la mobilité.
Pour en savoir +, cet article détaille l’ensemble des aides au logement à EDF SA.
